Информация о результатах проведения примирительных процедур в Лебедянском районном суде в 2022 году
В настоящее время одной из общеправовых тенденций является поиск новых подходов к разрешению споров и урегулированию правовых конфликтов. Вызвано это ростом обращений граждан и организаций за разрешением споров в суды.
Наиболее мягкой формой альтернативного разрешения споров является медиация.
Процедура медиации допускается по делам, вытекающим из гражданских, семейных, трудовых (кроме коллективных трудовых споров) правоотношений, в частности, по делам об определении порядка пользования имуществом, об установлении границ земельных участков, о разделе наследственного имущества, о разделе совместно нажитого имущества, об определении места жительства ребенка, порядка общения с ним и участия в его воспитании при расторжении брака родителей и т.п.
В 2022 году Лебедянским районным судом Липецкой области с использованием примирительной процедуры (медиации) рассмотрено 5 гражданских дел, среди них дела о разделе совместно нажитого имущества супругов, об определении порядка общения с ребенком, о порядке пользования жилым помещением.
По всем указанным делам стороны изъявили желание пойти на информационную встречу с медиатором, по результатам которой сторонами заключено медиативное соглашение, 4 дела завершено заключением мирового соглашения, условия которого повторяют условия медиативного соглашения, 1 прекращено в связи с отказом истца от иска, в связи с чем, можно сделать вывод, что медиация дала положительный результат.
Как показала судебная практика, чаще всего судебная медиация имеет успех при рассмотрении дел с участием тех сторон, которых связывают какие-либо длительные личностные или деловые отношения, а также в тех случаях, где существенное влияние придается эмоциональной стороне конфликта. Самым популярным результатом урегулирования спора является мировое соглашение.
Как правило, инициатором принятия сторонами решения о проведении процедуры медиации является судья, который еще на стадии подготовки дела к судебному разбирательству разъясняет сторонам право на обращение к медиатору, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». Также инициаторами данной процедуры являются представители сторон по доверенности, зачастую это адвокаты.
В Лебедянском районе Липецкой области в разрешении конфликтов Вам помогут медиаторы:
Пашенцева Галина Ивановна (адвокат Адвокатской палаты Липецкой области). Осуществляет деятельность по адресу: Липецкая область, г. Лебедянь, ул. Почтовая, д. 23, тел.: 8-905-683-28-68;
Буров Виталий Павлович (адвокат). За консультацией к Бурову В.П. можно обратиться по тел.: 8-905-688-68-60, 8-960-152-31-30.
Обращаясь в суд, сторонам приходиться мириться с необходимостью раскрытия общественности подробностей своего конфликта, личной жизни, поскольку решения суда общедоступны, публикуются на сайте суда. Заключая же соглашение с медиатором, стороны вправе самостоятельно определить, нужна ли им конфиденциальность, в части каких сведений и в какой форме, что дает гарантию того, что в случае заключения соглашения о конфиденциальности конфликт не предастся огласке.
При обращении в суд разрешается конкретный спор, в то время как причинами возникновения конкретного конфликта может являться множество факторов. Медиатор при проведении процедуры медиации вправе выйти за рамки заявленных требований, помочь в разрешении иных вопросов, затрагивающих интересы сторон.
Практика показывает, что если люди разрешают проблему путем обсуждения и переговоров, они достигают более быстрого и лучшего результата, чем в противостоянии или судебном разбирательстве.
В отличие от разрешения конфликтной ситуации в судебном порядке, при медиации скорость достижения результата зависит исключительно от конфликтующих сторон, а не от работы государственных органов. Медиация позволяет сэкономить время на процедуры и оформление многочисленных документов для суда, сэкономить финансы, как в прямом смысле, так и в смысле оплаты затраченного на решение вопроса рабочего времени, сохранить благоприятный психологический климат, урегулировать вопросы к обоюдному согласию и выгоде сторон.
Помощник председателя суда Н.В.Пыпина